Strona główna

Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa, budynek IV piętrowy bez windy, nieprzystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo, oświetlenie dzienne i sztuczne, praca siedząca z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej 4 godzin dziennie, podróże służbowe

Zakres zadań

• Prowadzi kontrolę warunków pracy/służby oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP w Oddziale.
• Na bieżąco informuje Komendanta Oddziału oraz kierownika zespołu ds. bezpieczeństwa i higieny (służby) o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń.
• Sporządza i przedstawia Komendantowi Oddziału co najmniej raz w roku okresowe analizy bezpieczeństwa i higieny pracy (służby), zawierające propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia funkcjonariuszy pełniących służbę i pracowników zatrudnionych w Oddziale oraz poprawę warunków pracy lub służby.
• Zgłasza wnioski dotyczące wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy (służby) w stosowanych oraz nowo wdrażanych systemach pracy (służby).
• Bierze udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą lub pełnioną służbą.
• Bierze udział w opracowywaniu planów oraz w ocenie założeń dokumentacji dotyczących modernizacji obiektów, pomieszczeń pracy lub służby i nowych inwestycji w Oddziale oraz przedstawia propozycje dotyczące uwzględnienia w tych planach założeniach i dokumentacji rozwiązań techniczno - organizacyjnych, zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy (służby).
• Bierze udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (służby) oraz ustaleniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (służby).
• Współpracuje z terenowymi placówkami uprawnionymi do kontroli i badań środowiska pracy, kontroli warunków pracy (służby).

Wymagania niezbędne

• Szkolenie okresowe dla pracowników służb bezpieczeństwa i higieny pracy
• Uprawnienia inspektora ds. BHP
• Posiadanie bezpieczeństwa lub zgoda na udział w procedurze uzyskania dostępu do informacji niejawnych o klauzuli ,,poufne”
• Obsługa komputera i urządzeń biurowych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Wnikliwość, skrupulatność, kreatywność