Strona główna

Wzmacnianie i rozwijanie fundacji we współpracy z zarządem i radą fundacji:

• stworzenie/aktualizacja i wdrażanie procesów zarządczych i operacyjnych fundacji,
• standaryzacja i optymalizacja procesów, 
• analiza i planowanie krótko- i długoterminowe: ustalanie celów i rezultatów,
• nadzór administracyjny nad wdrażaniem projektów i działań poszczególnych działów,
• monitorowanie stopnia realizacji celów i osiągania rezultatów poszczególnych działów,
• opracowywanie i monitorowanie sprawozdań i raportów, rozliczeń projektów, 
• dbanie o bezpieczeństwo prawne i organizacyjne fundacji – tworzenie/aktualizacja polityk i procedur 
• przygotowywanie analiz sektorowych i rynkowych pod kątem realizowanych przedsięwzięć przez fundację,
• raportowanie postępu prac i zidentyfikowanych problemów/ ryzyka do zarządu,
• opracowywanie dokumentacji we współpracy z poszczególnymi członkami zespołu,

Zarządzanie procesami administracyjnymi:

• wspieranie koordynatorów poszczególnych projektów, w tym z zakresu negocjacji umów, porozumień współpracy,
• monitorowanie realizacji obiegu dokumentacji w fundacji,
• wspieranie osób pracujących w realizacji powierzonych im zadań,
• dbanie o możliwie efektywne i partycypacyjne procesy decyzyjne,
• zarządzanie komunikacją i obiegiem informacji w zespole,
• wspieranie w rozwoju osób pracujących i współpracujących,
• opracowanie systemu wdrażania, motywacji pracowników,

Projekty zagraniczne:

• koordynacja projektów finansujących współpracę zagraniczną.

Wykształcenie wyższe z obszaru: 

• ekonomii, zarządzania, prawa, analityki

Doświadczenie:  

• minimum 5 lat na stanowisku pokrewnym 
• doświadczenie w zarządzaniu 
• doświadczenie w prowadzeniu i rozliczaniu projektów 
• doświadczenie we współpracy z księgowością i działem prawnym

Umiejętności: 

• podejmowania decyzji z uwzględnieniem udziału osób, których dotyczą,
• analiza i planowanie,
• organizacyjne,
• doprowadzanie przedsięwzięć do terminowego i zaplanowanego finału,
• wspieranie potencjału pracowników i budowanie ich współodpowiedzialności,
• prawo jazdy kat. B,
• język angielski biegły w mowie i piśmie,
• wysokie kompetencje interpersonalne,
• rozumie wartości które niesie idea hospicyjna i utożsamia się z nimi.

• Pracę w cenionej i doświadczonej, niezależnej organizacji pozarządowej działającej w obszarze łagodzenia cierpienia w obliczu nieuleczalnej diagnozy i śmierci bliskich.
• Pracę w różnorodnym i zgranym zespole.
• Wymiar czasu pracy: cały etat (lub B2B).
• Wynagrodzenie : 8000-9000,00 zł brutto w przeliczeniu na pełny etat w zależności od rodzaju umowy (umowa o pracę/kontrakt B2B) i doświadczenia.
• Zatrudnienie na okres próbny.
• Służbowy komputer i telefon.
• Możliwości rozwijania swoich umiejętności i nawiązywania kontaktów, także międzynarodowych.