Strona główna

Pełna obsługa kadrowa m.in.:

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia,
• Przygotowywanie dokumentów, w tym m.in. świadectw pracy, zaświadczeń potwierdzających zatrudnienie,
• Wprowadzanie wniosków urlopowych do systemu kadrowego,
• Wprowadzanie danych osobowych do systemu kadrowego i generowanie umów dla nowych pracowników.

• Biegła obsługa komputera i programów pakietu MS Office,
• Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Znajomość przepisów dot. umów cywilnoprawnych,
• Znajomość przepisów dot. zatrudniania osób niepełnosprawnych,
• Predyspozycje do pracy zespołowej, łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych,
• Dobra organizacja pracy i duża samodzielność,
• Odpowiedzialność, rzetelność, cierpliwość.

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności oraz doświadczenia,
• Umowę o pracę,
• Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego oraz opieki medycznej,
• Kartę lunchową,
• Dofinansowanie do karty Multisport,
• Wsparcie merytoryczne doświadczonego zespołu,
• Pracę w jednej z największych firm z branży.