Strona główna

Warunki pracy

Praca administracyjno - biurowa, budynek IV piętrowy, nieprzystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo, praca  przy monitorze komputera powyżej 4 godzin dziennie, oświetlenie dzienne i sztuczne.

Zakres zadań

• Aktualizuje system kadrowy w oparciu o który funkcjonuje Centralny Model Administracyjny SG oraz podsystemy.
• Wprowadza niezbędne dane do systemu kadrowego (rozkazy personalne, nagrodowe, meldunki, zmiany nazwiska).
• Przekazuje transmisję danych z systemu kadrowego do Pionu Głównego Księgowego w oparciu o które naliczane są wypłaty dla funkcjonariuszy.
• Prowadzi bazę kadrową na podstawie której generowane są rozkazy dla funkcjonariuszy.
• Wprowadza do systemu kadrowego orzeczenia lekarskie, a następnie wpina do Teczek Akt Osobowych funkcjonariuszy.
• Wprowadza do systemu kadrowego oraz opracowuje w kartach oraz w TAO meldunki funkcjonariuszy dotyczące urodzenia się dzieci, zmiany nazwiska, zawarcia związku małżeńskiego, zmiany adresów, zmiany dokumentów.
• Przygotowuje dane kadrowe dotyczące funkcjonariuszy do sprawozdań i na potrzeby komórek organizacyjnych.
• Aktualizuje i wprowadza zmiany w systemie Punktualnik.
• Aktualizuje i wprowadza zmiany w systemie CBD SG SWK.

Wymagania niezbędne

• Biegła obsługa komputera
• Znajomość przepisów regulujących stosunek służbowy funkcjonariuszy SG
• Znajomość programów komputerowych, systemów kadrowych funkcjonujących w SG
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa lub zgoda na udział w procedurze uzyskania dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie w pracy w administracji publicznej