Strona główna

Opis stanowiska

• Codzienna pomoc i obsługa zatrudnionych za granicą pracowników;
• Aktywne poszukiwanie zagranicznych zakwaterowań dla pracowników;
• Przygotowanie mieszkań do przyjęcia nowych pracowników;
• Wsparcie pracowników w rozwiązywaniu codziennych problemów;
• Bieżące dokumentowanie czasu pracy pracowników;
• Współpraca z działem Kadr i Płac oraz działem Finansów i Księgowości.
• Cotygodniowe, kilkudniowe wyjazdy za granicę.

Wymagania

• Do niektórych czynności wymagana jest siła fizyczna.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,dodatkowym atutem będzie znajomość języka niemieckiego.
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku lub dziale HR(min.2 lata)
• Dobra znajomość obsługi pakietu Microsoft Office(przede wszystkim Excel)
• Dobra organizacja pracy,umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność efektywnego działania pod presją czasu.
• Prawo jazdy kategorii B.
• Gotowość do licznych wyjazdów zagranicznych.

Oferujemy

• Niezbędne narzędzia pracy (Telefon, Laptop ,itp.) (ewentualny samochód służbowy)
• Pracę w młodym, dynamicznym i rozwijającym się zespole, nastawionym na sukces;
• Gwarancję zdobycia wiedzy i doświadczenia w firmie.
• Umowę B2B.
• Miesięczne wynagrodzenie w wysokości 10 000 pln (netto).