Strona główna

• zapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami funkcjonowania obszaru kadr i płac,
• zarządzanie i organizacja pracy w podległym zespole specjalistów,
• sporządzanie raportów oraz sprawozdań z zakresu zagadnień personalnych i płacowych.

Wymagania kwalifikacyjne, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności:

• wykształcenie wyższe,
• staż pracy na stanowiskach kierowniczych co najmniej 5 lat,
• znajomość prawa o szkolnictwie wyższym,
• doświadczenie w pracy na systemach klasy ERP,
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych,
• biegłość w obsłudze MS Office, w szczególności MS Excel,
• aktywna postawa, poszukiwanie nowych rozwiązań i sprawne wdrażanie zmian.

Komórka organizacyjna: Pion Rektora

Wymiar czasu pracy: Pełny etat

Przewidywana data zatrudnienia: kwiecień 2022 roku.