Strona główna

Opis stanowiska

• kompleksowa obsługa w zakresie administracji personalnej,
• nadzór nad poprawnością danych w systemie kadrowo-płacowym,
• administrowanie i prowadzenie akt osobowych pracowników,
• monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji (absencji, chorobowych i innych),
• sporządzanie dokumentacji pracowniczej (umowy zlecenie, aneksy, rozwiązania umów, zaświadczenia),
• naliczanie wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych,
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT,
• nadzór nad obiegiem dokumentacji kadrowo-płacowej,
• przygotowywanie raportów i zestawień personalnych, zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,
• śledzenie zmieniających się przepisów prawa pracy i wynagrodzeń.

Wymagania

• min.2-letnie doświadczenie pracy na podobnym stanowisku,
• praktycznej znajomości przepisów: Kodeksu Pracy, prawa ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego, prawa cywilnego,
• doskonałych zdolności organizacyjne, wielozadaniowość i umiejętność ustalania priorytetów, solidność, rzetelność w wykonywanych obowiązkach,
• komunikatywności, samodzielności, umiejętności pracy w zespole, wysokiej kultury osobistej,
• biegłej znajomość MS Office (szczególnie Excel),
• wykształcenia na poziomie min. średnim.
• mile widziane wyższe.

Oferujemy

• komfortowe warunki pracy: czyste i przestronne pomieszczenia biurowe, nowy sprzęt komputerowy,
• prosty i jasny proces wdrożenia,
• praca od poniedziałku do piątku, czas pracy 8 godzinny,
• umowa zlecenie / współpraca na zasadach b2b.